特定技能外国人の採用を検討する際、「一体どれくらいの費用がかかるのか？」という点は、多くの企業様が最も気になるポイントです。 日本人を採用する場合とは異なり、ビザ（在留資格）の申請や住居の準備、入社後の支援など、特有の費用が発生します。 本記事では、特定技能外国人を採用し、定着して活躍してもらうまでに必要な費用の内訳を、大きく5つの項目に分けて分かりやすく解説します。 目次 1. 人材紹介料（採用決定時の費用） 2. 在留資格申請・ビザ関連費用 3. 渡航費・入国時の移動費（海外から受け入れる場合） 4. 住居準備費用（生活基盤の構築） 5. 義務的支援の関連費用（支援委託費など） まとめ 1. 人材紹介料（採用決定時の費用） 特定技能人材を自社だけで見つけることは難しいため、基本的には人材紹介会社や登録支援機関を通じて採用活動を行います。 費用の目安：約30万円〜60万円／1名 内訳・特徴： 無事に採用が決定し、入社したタイミングで発生する成功報酬型の費用が一般的です。国内にいる留学生や技能実習生からの切り替えか、海外から新たに入国する人材かに